社長メッセージ

弊社の採用基準はズバリ「個性」。面接時には履歴書よりもひたすら「その人」自身を見ます。大切なのは学歴や専攻、キャリアではなく、あなたの個性、そのキャラクターにこそ私たちは出逢いたいのです。

もちろん、研修制度や職場環境はしっかりと整えていますし、経験豊富なベテランエンジニアによるサポート体制も万全ですから、仕事は入ってから覚えてくれればいい。たとえIT未経験者でも、やる気さえあれば最新のシステム開発リテラシーやIT技術も自然と身についていくからです。

また、「IT=理系」というイメージが強いかもしれませんが、システム開発の基本はロジックの構築ですし、コンピューター言語の習得は語学といってもいいかもしれません。つまりシステムエンジニアという仕事においては文系の思考も非常に重要であり、実際弊社では多くの文系出身者が活躍しています。

だから、弊社が考えるエンジニアとしてのもっとも大切な素養は、経歴よりも「オンリー・ワン」であるかどうか。どんなことでもいい、他の誰でもない、その人ならではの個性のきらめきが感じられれば、きっとそれが仕事をしていく上での大きな強みになるからです。

応募者の皆さん、どうか就活のセオリーは一端忘れて、「素顔のあなた」を積極的にアピールしてください。私たちは、そんなあなたを大切に育むための環境を用意してお待ちしています。